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多角色的女超人,職場媽咪甘苦談

 

糖媽重返職場後的心情就是「哇!終於耳根子有清淨一些^^」,但是看不到小孩心裡就是怪怪的,真的還好家裡有婆婆幫忙帶孩子,讓糖媽省了不少心。因為糖媽還是不想把孩子送到保母家,加上婆婆也不放心孫子給別人顧,所以在時間分配上也要多多用心一些,糖媽重回職場也是因為經濟考量,畢竟家裡沒有金山銀山。相信很多家裡也和糖媽一樣,想陪孩子長大家裡又不能斷炊是一樣的心情,一般重回職場一定也會遇到像糖媽的問題,除了本身業務工作很繁瑣時間又長之外,家庭的時間分配和管理就是一個很大的挑戰。

多角色的女超人,職場媽咪甘苦談

第一個挑戰:家庭作息的改變

糖媽在棒棒糖兩個月左右回到公司上班,當然無法像之前一樣在家裡二十四小時照顧他,再加上糖糖姐姐現在是需要人陪玩的年紀,糖媽在上班前就和糖糖溝通,媽媽要回公司賺錢,請糖糖在家要乖乖的聽奶奶的話,這時候家裡有婆婆可以幫忙真的很感恩。

分享一下糖媽家的作息,白天的時候是婆婆幫忙顧(早上八點到晚上六點),中午糖媽午休會買飯回家給婆婆吃,也換婆婆休息,之後糖媽才回公司,晚上七點糖爸先下班會陪孩子洗澡和玩,糖媽九點下班後就哄小孩們睡覺一直到隔天又再重覆,基本上還是要互相支援啦,哈哈。

本來婆婆在家會每天開伙,但是顧小孩真的比較操勞一些,所以直接買現成的比較快,給媽媽們的建議是重返職場也要先思考這個決定會改變家人的哪些作息?和家人溝通後並找出可以平衡方法,孩子本來就不是只有媽媽一個人的,大家共同面對共體時艱。

第二個挑戰:一人飾演多重角色

糖媽從本來的全職媽媽重新成為職業婦女後,勢必要兼任多重身分,包括媽媽、老婆、員工、媳婦、女兒…等,不管是那每一種身分真的都非常瓜分糖媽的精力,但卻又要每一面都要做好難免會感到吃不消,所以第一個問題就是時間分配真的很重要!除了家人的支持和幫忙分擔照顧寶寶的時間,媽媽們自己也要找時間休息,還好糖媽的工作時間雖然長但是沒有值班開會的時候是很自由的。
給媽媽們的建議是當已經做好重回職場的準備,那麼勢必會面臨工作壓力和多重身份的身心俱疲的狀況,所以我們要先思考好你為何要重回職場呢?善用時間分配請求家人幫忙及支持做出妥善的先後次序安排,媽媽們才能安心一些哦!

第三個挑戰:人際關係的改變

糖媽重返職場有很多同事都是新面孔了,年紀一個比一個小有些更還沒有結婚生孩子,如果糖媽再開口閉口都是媽媽經,對於有結婚的同事還可以一起分享,但是年紀輕或還沒有結婚的同事不見得想聽,有時糖媽還覺得自己是不是落伍了@@
給媽媽們的建議是孩子的話題不是生命的全部,多多吸收新的資訊,一開始也先多多聆聽,主動和同事互動,不同年齡層的同事可以聊不同的話題。

多角色的女超人,職場媽咪甘苦談

第四個挑戰:媽媽也能做好業績

糖媽的工作性質是業務,已經從事十年了,懷孕之後又請了長假,現在法規又更改加上景氣和以前大不相同,老實說糖媽剛上班時,真的一度懷疑自己到底行不行?
分享給剛回職場的媽媽們不管如何,一定要建立自己的自信心,每天給自己加油打氣,可以一步一步往前挑戰,一般客戶及同事都是很有愛的。

媽媽本來就不是十項全能的,有時也要放鬆喘口氣,有好心情的媽媽才有快樂的孩子啊!


文章出處:糖糖媽咪】授權轉載 原文出處:【職場媽咪甘苦談~重回職場大挑戰篇

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